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안전문화 수준평가 및 증진시스템 구축
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안전문화 수준평가 및 증진시스템 구축 프로세스
안전문화 수준평가 및 증진시스템 구축은 1단계 진단 및 개선로드맵 수립, 2단계 실행 및 운영관리, 3단계 성과개선 및 환류 3단계로 진행됩니다.
안전문화 수준평가 방법론
안전문화 수준평가를 위한 3가지 방법론(학술적, 분석적, 실용적 접근방법)을 조직 안전활동의 현장 작동성 강화를 위한 전략적 개선 로드맵 수립을 목적으로 최적화하여 조직 안전문화의 성숙도(Maturity)를 측정합니다. 이는 Safety Climate에 초점을 맞춘 안전인식 설문조사를 실시하고 그 결과를 기반으로 문서검토, 계층별 면담, 현장조사를 실시하여 인식 저변에 내재되어 직원의 행동을 결정짓는 옹호가치와 기본가정을 분석하여 최종 수준을 결정합니다.
안전문화 평가지표
한국안전문화진흥원에서는 조직의 안전문화수준평가 도구개발을 위해 Reason(1997)의 안전문화를 이루는 5개 하위 요소를 바탕으로 국내외 연구를 리뷰하여 조직의 안전보건성과에 영향을 미치는 8개 핵심요소를 평가지표로 선정하였습니다.
안전문화 수준평가 및 개선
안전문화 제3자 평가는 조직 안전문화 현수준을 객관적으로 평가하여 이를 개선하기 위한 증진시스템을 구축하고 운영의 방향성을 설정하기 위해 주기적으로(2~3년 권장) 실시합니다.
안전문화자체평가는 사전에 계획된 안전문화 증진목표와 안전문화지표 대비 증진프로그램의 운영성과를 정기적 (연 최소 1회 권장)으로 평가합니다.
내외부 안전문화수준평가에서 도출된 개선사항은 시정조치 프로세스에 따라 안전문화증진계획 반영 또는 안전문화증진 프로그램에 통합되어 실행, 모니터링 되어야 합니다.
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