안전문화 수준진단

안전문화는 안전보건관리체계를 제대로 작동하게 하여 조직이 더 높은 수준의 안전성과를 달성할 수 있도록 합니다.
안전문화 수준진단 컨설팅은 이러한 안전문화 증진을 위해 조직의 안전문화 수준을 정량·정성적으로 평가하고, 도출된 개선사항이
시정조치 프로세스를 거쳐 안전문화 증진계획에 반영되거나 프로그램에 통합되어 실행·모니터링될 수 있도록
로드맵을 설계하고 실행을 지원합니다.

WHY 안전문화는 단순한 규정 준수를 넘어, 조직이 더 높은 수준의 안전성과를 달성할 수 있는 토대입니다.
강한 안전문화는 안전보건관리체계를 제대로 작동하게 하여, 모든 구성원이 스스로 안전을 우선시하는 행동을
선택하도록 만듭니다.
HOW 안전문화 수준진단 컨설팅은 조직의 안전문화를 정량적·정성적으로 평가하고,
그 결과를 토대로 개선사항을 시정조치 프로세스에 반영합니다. 이렇게 도출된 개선 방향은 안전문화 증진계획이나
관련 프로그램에 통합되어 실행과 모니터링이 가능하도록 설계됩니다.
WHAT 우리는 이 전 과정을 하나의 로드맵으로 제시하고,
조직이 안전문화 향상 여정을 지속적으로 추진할 수 있도록 실행을 지원합니다. 모든 단계를 유기적으로 연결하며,
변화 관리와 구성원 참여를 촉진하여 안전문화가 조직의 핵심 가치로 자리 잡을 수 있도록 돕습니다.

관련법령∙정책∙국내외 표준

중대재해 감축 로드맵

수동적‧타율적 규제인 ‘처벌‧감독 단계’를 넘어 ‘자기규율 단계’에 진입하고, ‘안전문화 내면화 단계’를 지향

공공기관 안전활동 수준평가

(D.2. 안전문화 정착·확산) 안전문화 및 안전의식 파악·조사 수준 & 안전문화 정착·확산과 안전의식 제고를 위한계획 및 활동

수행 절차

    STEP 1 사전준비 및 안전보건관리체계 평가

  • 컨설팅 대상, 범위 및 세부일정
    협의
  • 안전보건관리체계 평가(사전
    인터뷰, 현장투어, 서류검토 등)

    STEP 2 안전문화 수준진단

  • 안전문화 수준진단 도구
    개발 및 설계
  • 설문조사 및 인터뷰 실시
  • 진단 결과 공유를 위한
    워크숍 진행
  • 계층별 안전리더십 교육 실시

    STEP 3 안전문화 성숙도 평가

  • Energy Institute(EI) HSE
    Culture ladder 기반 성숙도
    분석
  • 현 수준에 근거한 전략방향 수립

    STEP 4 로드맵 수립

  • 중장기 안전문화 증진 로드맵
    (Roadmap) 수립
  • 세부실행과제(Action Plan)
    도출 및 우선순위 설정

사후관리 및 후속컨설팅

    01

    실행지원

  • 안전시스템 개선 및 보완 지원
  • 안전문화 역량강화 교육 실시
  • 사업소 및 협력사 확산 교육 실시
  • Safety KPI 개발
    02

    성과확산 및 환류

  • 평가 프로토콜 개발
  • 성과평가 연계 및 제도화
    03

    성과평가 및 재진단

  • 재진단 수행 (범위 협의 후 진행)
  • 안전문화 세부 실행과제 이행도 평가(연도별)
  • 보완사항 전달
    04

    피드백 및 역량보완

  • 취약 영역 관리자 코칭(Coaching) 실시
  • 계층별 안전문화 리마인드(Remind) 교육 수립 및 실시

컨설팅 Value Point

삼각법(Triangulation) : 안전문화 수준진단을 위한 3가지 방법론(학술적, 분석적, 실용적 접근) 적용

Safety Climate에 초점을 맞춘 안전인식 설문조사 - 분석적(심리학적)접근법 - 를 실시하고 그 결과를 기반으로 문서검토, 계층별 면담,
현장조사를 실시하여인식 저변에 내재되어 직원의 행동을 결정짓는 옹호가치와 기본가정을 분석-학술적 접근법-하여 최종 수준을 결정합니다.

안전문화 증진시스템 구축

안전문화 수준진단에서 도출된 개선사항은 시정조치 프로세스에 따라 안전문화증진계획 반영 또는 안전문화증진 프로그램에 통합되어 실행,
모니터링 되어야 합니다